OVER ONS


YibYib wil mensen laten floreren door het maken van software om personen, teams en organisaties te ondersteunen in groei en samenwerking.

Het T.E.A.M. achter YibYib

“Together Everyone Achieves More”


    Image

    Steven Ebbens

    Founder & CCO


    BEKIJK PROFIEL
    Image

    Adriaan Schmal

    Implementatie manager

    Image

    Ruud Fricker

    Sales

    Image

    Mitch Muscus

    Online designer

    Image

    Ruben de Kok

    Stagiair marketing

    Image

    Maarten Klanderman

    IT

    Image

    Anne van Driel

    Marketing & Communicatie

    Image

    Nicole Boonman

    Administratie

    Het T.E.A.M. achter YibYib

    “Together Everyone Achieves More”


      Image

      Steven Ebbens

      Founder & CCO

      BEKIJK PROFIEL
      Image

      Adriaan Schmal

      Implementatie Manager

      Image

      Ruud Fricker

      Sales

      Image

      Mitch Muscus

      Online designer

      Image

      Ruben de Kok

      Stagiair marketing

      Image

      Maarten Klanderman

      IT

      Image

      Anne van Driel

      Marketing & Communicatie

      Image

      Nicole Boonman

      Administratie


      Wij geloven in vrijheid en verantwoordelijkheid;
      elkaar vanuit vertrouwen helpen groeien;
      optimale ontwikkeling voor jezelf, het team, de organisatie en de samenleving.

      Wij geloven in vrijheid en verantwoordelijkheid;
      elkaar vanuit vertrouwen helpen groeien;
      optimale ontwikkeling voor jezelf, het team, de organisatie en de samenleving.



      Medewerkers met verschillende bedrijfsculturen en achtergronden, leeftijden en leefomstandigheden moeten met elkaar leren samenwerken. Hoe zorg je ervoor dat je niet verzandt in onbegrip en ineffectiviteit?

      Mensen maken steeds bewustere keuzes in hun leven en wensen meer controle over hun groei en geluk. Huidige en toekomstige generaties die de arbeidsmarkt betreden stellen hele andere eisen aan hun werkomgeving dan hetgeen veel bedrijven te bieden hebben. Mensen zijn op zoek naar purpose en willen hun talent hier optimaal voor inzetten. Hoe kunnen organisaties en individuen elkaar hierin vinden en versterken?

      De oplossing voor bovenstaande vraagstukken is het inzetten van feedbackprocessen tussen medewerkers onderling en binnen teams, zodat men elkaar kan helpen groeien. Door gedrag en talent voor jezelf en voor anderen inzichtelijk te maken, ontstaat een positieve flow die gebaseerd is op vertrouwen.